Заявки приходят в мессенджеры, цены ищутся вручную, статусы теряются, а клиент каждый раз пишет менеджеру заново.
+7 (812) 926-01-57
hello@paladin-engineering.ru
Переводим заказы, статусы, документы и персональные условия из чатов, Excel и почты в единый онлайн-сервис. Подходит для опта, дистрибуции, сервисных компаний и корпоративных программ лояльности.
Заявки приходят в мессенджеры, цены ищутся вручную, статусы теряются, а клиент каждый раз пишет менеджеру заново.
Клиент работает в личном кабинете сам, а команда видит прозрачный процесс и тратит время на продажи, а не на пересылку файлов.
Бизнес получает управляемый digital-канал для повторных заказов, поддержки партнёров и масштабирования сервиса.
В этом проекте важны быстрые переходы между обращениями, справками, базой знаний, обучением и показателями эффективности. Мы показали самые разные экраны, чтобы было видно, как система ведёт сотрудника в течение дня.
Главный экран для управления нагрузкой, показателями и текущими приоритетами без лишних переходов.
Экран для потока обращений, где сотрудник быстро видит статус и следующий шаг.
Нужные инструкции и материалы собраны в одном месте, без долгого поиска.
Отдельный раздел для внутренней поддержки, сервисов и полезных напоминаний.
Дашборд помогает руководителю быстро оценить ритм работы и динамику команды.
Первый экран рабочего дня с кратким обзором, чтобы сразу сориентироваться в задачах.
Этот набор скринов лучше всего продаёт кабинет как рабочую систему для управления людьми и процессами: профили, списки сотрудников, адаптация, оценка компетенций, бюджетирование ФОТ и сводные аналитические экраны.
.png)
Подходит для HRM-порталов, где менеджер должен сразу видеть состояние команды и ключевые показатели.
.png)
Удобный список для поиска, сравнения и быстрого перехода к карточке сотрудника.
.png)
Показывает путь новичка, статус шагов и что нужно сделать дальше.
.png)
Экран для оценки компетенций, статусов и результата с понятным визуальным акцентом.
.png)
Помогает смотреть на ФОТ как на управляемую метрику, а не отдельную таблицу.
.png)
Сводный экран для руководителя с коротким взглядом на ситуацию в компании.
.png)
Наглядная карта навыков, которая помогает разговаривать с бизнесом на языке роста.
.png)
Экран развития сотрудников с понятным трекингом прохождения и итогов.
Этот блок показывает операционный сценарий: сотрудник видит объекты на карте, фиксирует нарушения, отслеживает динамику и быстро переключается к нужным действиям, не теряя контекст работы.
.jpg)
Главный экран для полевой команды: чтобы видеть место и сразу переходить к действию.
.jpg)
Сводные графики дают быстрый контроль по состоянию объектов и динамике работ.
.jpg)
Сценарий для оперативной фиксации событий, чтобы ничего не потерялось в переписках.
.jpg)
Профильный экран с ролями и настройками, нужными для работы в полях и в офисе.
.jpg)
Экран, который помогает быстро понять, что уже в работе и где нужен следующий шаг.
В основе лендинга из отчёта мы сохранили главный сценарий: быстрый оффер, ясная выгода, блок с функциями, интеграции и понятный призыв к заявке без маркетингового шума.
Корзина, история заказов, статусы выполнения, быстрый повтор и персональные условия для разных сегментов клиентов.
Счета, акты, накладные, закрывающие документы и история операций в одном окне без лишней переписки.
Разные каталоги, скидки, уровни доступа и сценарии для дилеров, партнёров, франчайзи и корпоративных клиентов.
Заявки, комментарии, email- и CRM-уведомления, чтобы клиент всегда видел следующий шаг и не выпадал из процесса.
Отслеживаем точки отказа, популярные сценарии и превращаем кабинет в рабочий канал продаж, а не в декоративную витрину.
Связываем фронт клиента с вашей CRM, ERP, 1С, складом и документооборотом, чтобы данные не расходились между системами.
Клиент видит остатки, персональные цены, документы и сам оформляет повторные заказы без участия менеджера.
Партнёр получает материалы, статистику, бонусные условия и понятный интерфейс для совместной работы.
Заявки на обслуживание, статусы работ, графики, документы и коммуникация собираются в одном потоке.
Поэтому посадочная страница сразу проговаривает техническую часть: статусы заказов, данные клиентов, персональные предложения и документы не должны жить отдельно друг от друга.
Разбираем текущую воронку, роли пользователей, узкие места и обязательные интеграции.
Фиксируем состав MVP, проектируем сценарии, контент, аналитику и требования к интерфейсу.
Собираем фронт, админку и интеграции, показываем промежуточные сборки и не теряем темп согласований.
Подключаем аналитику, собираем обратную связь и планируем следующую волну функций уже на данных.
Пилот с понятным объёмом можно собрать за 45-60 дней. Более сложные кабинеты оцениваем после discovery и карты интеграций.
Да. Обычно стартуем с ключевых сценариев: вход, заказы, статусы, документы и один интеграционный контур.
Это хороший знак. Значит, можно не изобретать второй контур данных, а встроить кабинет в существующую систему.
Достаточно описать текущий процесс продаж, роли пользователей, список систем и то, где сейчас больше всего ручной работы.
Да. Обычно мы сначала вместе формируем структуру MVP, а потом уже уточняем детали и приоритеты.
Да, сначала соберём логику и ключевые экраны, чтобы вы могли спокойно согласовать сценарии до запуска в разработку.
После короткого разговора можно подготовить структуру MVP, набор интеграций, приоритеты по функциям и ориентир по срокам. Без лишних презентаций ради презентаций.